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纺织服装产业吸纳就业人数占全区城乡新增就业

时间:2019-09-11 20:25来源:农业资讯
7月19日,在新疆纺织服装产业创业和管理人才培训总结表彰会上,来自喀什地区莎车县的新疆努尔扎曼商贸有限公司总经理努尔艾力·麦哈木提雄心勃勃地表示,年底企业总人数将达到

7月19日,在新疆纺织服装产业创业和管理人才培训总结表彰会上,来自喀什地区莎车县的新疆努尔扎曼商贸有限公司总经理努尔艾力·麦哈木提雄心勃勃地表示,年底企业总人数将达到300人,生产总额突破2000万元。而就在去年,努尔艾力·麦哈木提创建的小型服装企业只能接当地的小订单,日子着实过得辛苦。

这一切的变化,都始于2015年11月努尔艾力·麦哈木提和4名员工在福建石狮市豪宇公司3个月的实训学习。培训后,努尔艾力·麦哈木提通过提高生产效率,狠抓质量管理,加强品牌建设,昔日的小企业终于“破茧成蝶”。

努尔艾力·麦哈木提是去年我区赴内地21家企业培训的300名学员中的一名典型代表,目前,300名学员中已有50名学员开展了自主创业,带动就业近2500人。今年上半年,我区共培训纺织服装人才5.6万人,培训后就业人数达4.27万人。

探索人才培养之路

2016年上半年,我区纺织服装产业固定投资达164.55亿元,较去年同期增长133.4%,新增就业人数达5.17万人,较去年同期增长49.7%。据自治区人社部门统计,全区纺织服装企业吸纳农村剩余劳动力3.42万人,同比增加1.52万人,增长幅度达80%,对农村劳动力转移就业发挥了重要作用。今年上半年,纺织服装产业吸纳就业人数占全区城乡新增就业人数的16.9%。

新疆纺织服装产业正从棉花、纺纱向下游的织布、印染、针织、服装等方面扩展延伸,纺织服装企业对高端专业人才更是求贤若渴。为此,自治区编制《职业技能培训专项计划》,产业工人技能培训以企业为主,同时鼓励有条件的职业院校和培训机构开设纺织服装专业,通过订单、定向培训,培养各类专业技术人员、管理人员和产业工人。

2015年,在中国服装协会的大力支持下,自治区经信委组织首批新疆服装产业创业和管理人才赴内地服装企业培训,来自13个地州县的300名学员,赴北京市、上海市等9省市21家国内大型服装加工企业进行为期90天的实训学习。

结合服装企业创业要求,为学员量身定制的90天的培训大纲,内容涉及企业生产流程及配置、业务接单流程、人力资源和财务管理制度等。采取以师带徒的方式,安排学员参与企业生产、经营管理全过程,提高了学员创业和管理综合能力。

自治区政协副主席、自治区政府党组成员、自治区党委改革办常务副主任刘建新在新疆纺织服装产业创业和管理人才培训总结表彰会上表示,学员们不但学到了生产技术技能,积累了企业管理经验,更新了企业发展理念,与内地企业家建立了长期学习互动机制,而且还宣传了新疆,促进了各民族间的交流交往交融,为我们探索了一条转移新疆富余劳动力到承担培训的服装企业进行就业培训的道路。

培训结出硕果累累

哈密维吾尔族刺绣工艺和产品已在区内外闻名。北京雅昌文化集团“密扇”团队、原创潮流品牌“灌木”两个国家级着名设计团队先后来哈密进行了考察,并签订了长期合作协议,目前第一批3000份订单已陆续完成,极大地提高了刺绣传承人的积极性。

哈密市经信委副主任吴娉说,由于哈密积极开展技能培训,通过学习先进的服装设计理念、先进的裁剪方式和内地企业精湛的刺绣水平,引导企业不断创新提高产品的设计层次,使维吾尔族服装刺绣与内地刺绣文化实现了有机结合,增加了产品的质感和美感,同时,对哈密维吾尔族刺绣品牌“密作”商标进行了申请注册,并委派50名绣娘赴广州大学完成培训,进一步提升了哈密维吾尔族刺绣绘画、工艺及创新设计与实践的能力。

伊宁市坤漠服装有限公司总经理包晓英欣喜地看到学员培训归来发生的一系列变化,“流水线布局得到优化,生产效率得到明显提高。生产管理人员更加注重生产流程,销售部与生产部的各种矛盾得到解决,生产秩序有条不紊。更可喜的是学会了对小模具、小工具的应用,让原来复杂易错的缝制工序在小模具的应用下变的简单易操作,精准程度得以提高。”由于管理水平提升,员工又掌握了操作技巧,月产量得以提高,月薪计件逐渐增加,员工已从过去的月均收入1500元增加到2000元。

努尔艾力·麦哈木提认为自己是此次培训中收获最大的学员,培训结束时,他带走了整整两箱色卡,还有50种一米、两米不等的布样,与布商交换了名片,方便了今后联系。同时,豪宇公司将定期派人指导公司管理和技术上的问题。

与此同时,努尔艾力·麦哈木提将派出50名员工到豪宇公司培训学习,暂时性就业一年。他说,若第一批成功的话,紧接着就会输出第二批、第三批。上百人学成后回乡,每个人都成了人才。

发挥培训引领作用

未来几年里,新疆服装产业创业和管理人才培训工作将发挥积极引领作用,推动新疆纺织服装产业更快更好发展。

自治区将加大培训力度,充分利用现有职业院校培育出一批高技术水准的纺织高技能人才。同时,职业院校将根据纺织服装产业发展需要制定职业技能培训和人才需求培养计划,为新疆各纺织服装产业集聚区及企业提供职业技能培训教材。

自治区经信委副主任谢青介绍,2016年自治区争取加大资金投入力度,培训人才范围将扩大至服装、家纺、针织三类行业,计划培训人数500人,更加注重企业班组长、车间主任、厂长等管理类人才培养。培训内容为生产企业必备的基本技术及生产管理、工艺管理、设备管理、经营管理等创业和管理技能。同时根据我区发展纺织服装产业带动就业、扶贫开发攻坚的需要,结合内地纺织服装企业用工需求强烈的实际,2016年计划组织1—2万人到内地纺织服装企业就业培训。

今年,自治区将建立覆盖全疆的岗前培训和社保补贴实名制管理系统,以企业培训为主开展新招录员工岗前培训,将企业招工培训任务分解到各县乡,大力开展少数民族创业和管理人才培养。2016年,自治区将完成6.7万人岗前培训任务及全疆50名纺织服装专业教师培训任务,同时积极推动和组织优势棉纺企业开展职工岗位练兵、技能选拔活动,组队去参加全国细纱工职业技能竞赛。

近日,自治区出台《关于促进纺织服装产业集聚发展的意见》明确指出,将加强设计研发、产品质量检测、专业人才培训、鼓励产业集聚园区和产业集群开展多层次的技能培训和人才培训,培养本土少数民族管理人才,保障企业用工,提高劳动生产率。鼓励高校、科研院所、行业组织在产业集聚园区和产业集群建立产业创新联盟和培训、设计研发等专业服务机构。鼓励开展区域品牌建设,申报集体商标、原产地标识等集体品牌,保护区域品牌知识产权等。

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