Je pense que Vandoli veut dire qu'il vit actuellement grâce aux indemnités d'assurance chômage du régime intermittent, tout simplement. Et donc qu'en tant qu'intermittent, il est censé déclarer tout travail à la fin de chaque mois aux assedics ; que les assedics prennent en compte sans problème tout paiement en cachets d'intermittents, mais risquent de "tiquer" en voyant qu'il est salarié pour un CDD qui dure deux mois (ce qui ne correspond plus à des cachets d'artiste intermittent ; un intermittent n'est pas du tout censé faire des CDD aussi longs) et le faire basculer d'office en "régime général", ce qui serait nettement moins avantageux pour lui qui est principalement artiste (les calculs ne se font pas du tout de la même manière, sont moins intéressants pour les artistes et les possibilités de travailler ensuite sont réduites). Il perdrait en outre ses droits au régime "intermittent" et serait contraint de refaire 507heures avant de pouvoir les retrouver...ce qui casserait donc tout ce qu'il a déjà acquis...
C'est bien ça le truc ?
Je comprends très bien le problème, pour être moi-même passée par des situations plus ou moins similaires, et je sais qu'hélas le système est très compliqué en ce cas, dès qu'on veut un peu "varier" les sources de revenus, on devient tout de suite suspect et condamnable...
A mon sens, tu as deux solutions (l'une peu recommandable et l'autre négociable) :
- soit tu as la possibilité de ne pas déclarer ce travail-là aux Assedics (c'est évidemment très dangereux car pas vraiment légal.....mais parfois quand la situation est absurde le jeu en vaut la chandelle, à condition de ne pas s'y bruler
)
- soit tu as moyen de négocier avec la structure pour qu'ils te paient et te déclarent en cachets d'intermittents plutôt qu'en heures salariées mesnsualisées... ce serait peut-être l'idéal dans ta situation ?.... Tu as tout à fait la possibilité de déclarer ton travail en nombre d'heures travaillées dans le mois, avec une appellation artistique en fonction de ce que tu y fais, je pense que ça peut passer cela, non ? C'est juste un type de contrat à négocier avec ta boîte...l'essentiel doit être de pouvoir cotiser aux bonnes caisses au moment de la déclaration et de la paye...
Je ne connais pas le nombre d'heures maximum travaillées comme salarié auxquelles tu as droit dans le calcul des Assedics (150h tu dis ?) mais ça vaut le coup de chercher la réponse précise en effet... tu l'auras peut-être même sur internet (sur google ou sur des forums plus spécialisés)... Essaie par exemple de taper "relation public +intermittent du spectacle" sur google, tu auras peut-être des pistes...
Bon courage à toi ! Tiens-nous au courant...
si tu as besoin d'échanger deux trois trucs par mp, n'hésite pas....